Am 21. Dezember 2022 unterzeichnete die Gouverneurin von New York, Kathy Hochul, den Gesetzentwurf S9427A des Senats, sechs Monate nachdem der Gesetzgeber des Staates New York das Gesetz zur Offenlegung von Gehältern verabschiedet hatte.Das Gesetz tritt am 17. September 2023 in Kraft.Arbeitgeber in Orten, die derzeit Gesetze zur Offenlegung von Gehältern haben, wie z. B. New York City, Westchester County und Ithaca, müssen jetzt möglicherweise ihre aktuellen Anzeigen ändern, um die Einhaltung des landesweiten Gesetzes sicherzustellen.Daher finden Sie im Folgenden eine Zusammenfassung der Anforderungen:Arbeitgeber, die gegen das Gesetz verstoßen, können mit zivilrechtlichen Sanktionen belegt werden.Arbeitgeber möchten möglicherweise die oben genannten Anforderungen überprüfen und damit beginnen, ihre Praktiken vor dem Datum des Inkrafttretens mit dem Gesetz in Einklang zu bringen.HAFTUNGSAUSSCHLUSS: Aufgrund der Allgemeingültigkeit dieses Updates sind die hier bereitgestellten Informationen möglicherweise nicht in allen Situationen anwendbar und sollten nicht ohne spezifische Rechtsberatung in bestimmten Situationen umgesetzt werden.© Ogletree, Deakins, Nash, Smoak & Stewart, PC |Anwalt WerbungUrheberrecht © JD Supra, LLC